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天元科技集團首席人才官董長樂榮登“2020最具影響力50位人力資源經理人”榜單

文章出處:   責任編輯:   發布時間:2020-10-30 15:24:07    點擊數:-   【
文章導讀:“2020最具影響力50位人力資源經理人”評選榜單重磅發布!天元科技集團首席人才官董長樂成功入選,榮登“2020最具影響力50位人力資源經理人”榜單前列。

近期,由亞太地區知名人力資源服務集團銳仕方達主辦,凱洛格作為戰略合作伙伴,尚賢進邦及易路聯合主辦的“2020最具影響力50位人力資源經理人”評選榜單重磅發布!天元科技集團首席人才官董長樂成功入選,榮登“2020最具影響力50位人力資源經理人”榜單前列。

董總獲獎hr50人


此次評選競爭激烈,全國眾多知名企業(包括萬達控股集團、長城汽車、中國電子工程設計院、深圳銀達擔保、天元科技集團等)的優秀人力資源經理人競相報名參選。董總憑借其豐富的人力資源從業經驗,突出的人力資源行業影響力,以及為企業發展做出的貢獻,在一眾優秀競選人中脫穎而出,成功登上“2020最具影響力50位人力資源經理人”榜單。


此次評選引起了社會各界的廣泛關注,榜單公布后,受到中國網、鳳凰網、中國日報網、央廣網等數十家媒體報道,在社會各界產生廣泛影響。


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今年4月,擁有15年集團化、國際化企業人力資源管理經驗的董總正式加盟天元科技集團,擔任天元科技首席人才官、人力中心總經理一職,承接并主導開展集團人力資源改革重任,助力天元由公司化向集團化轉型。

 

董總上任后,根據集團的戰略目標和存在短板,深度解讀集團戰略目標,再從集團CHO角度,拆分戰略目標,制定可以支撐公司大戰略和支持業務的人力資源戰略,讓人才戰略服務于集團大戰略,服務于業務部門。

 

圍繞“人才為本”,董總主導推動阿米巴經營管理項目落地,并帶領人力資源團隊在半年多的時間里推出人才戰略“組合拳”,助推戰略變革,突破集團當前人才困局,包括:制定集團3-5年人力資源戰略規劃、構建人才戰略的5B模型、構建人才梯隊,推出天族工程、推出繼任者計劃、主導實施DR股權激勵以及變革主導公司全員績效管理模式。

 

董總以集團戰略的眼光推動人才戰略,完善人才梯隊,儲備人才,成功引進大量中高端技術和管理人才,并在校招方面取得重大突破——天元科技集團今年的全國校園秋招宣講受到2021屆廣大本碩學子的追捧,成功組建強大的新天族計劃人才梯隊,在各大高校建立了良好的雇主品牌,為企業的長遠發展奠定穩固的人才根基。


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標題:天元科技集團首席人才官董長樂榮登“2020最具影響力50位人力資源經理人”榜單     地址:http://www.chenzhouol.com/Article/tykjjtsxrc.html

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